中小企業後継者選び

2018.12.7.UP. 2019.4.21.更新.

中小企業の後継者選びは…。
四柱推命目線で、「運気」と「向き不向き」と「引き継ぐ時期」を考えて下さい。


中小企業の後継者を誰にするのか?!
この事が最近…。
全国でお悩みのタネとか…。

しかし…。
四柱推命目線で選ぶと…。
白黒がハッキリしてスッキリします。

エッ?
「四柱推命目線って?!」って?

それは…。
「運気」「向き不向き」でシンプルに選別するのです。

エッ?
「『運気』の基準は?」って?

それは…。
大運がAランクか否かが基準です。
だって…。
経営者は絶対に「大運がAランク」でなければ…。
会社をツブす事になりますから…。

大運がAランクの後継者を選び抜く事です!

大運の運気は…。
他にBランク、Cランク、Dランクと続きます。
これらは…。
会社をツブしてしまう割合を示す順位でして…。
Dランクが1番高い割合を示しています。
四柱推命は、これが簡単に算出できます。

次に「向き不向き」…。
経営者に向いた人を…。
これも四柱推命で超簡単に算出できます。

そして最後に…。
それらを満たした人を…。
いつ後継者にするのか?!
そのスタートの時期が最後の関門になります。
このスタートの時期を間違うと…。
例え「大運がAランク」でしても…。
その効果は皆無になります。

そういう事で…。
あなたが築いて来た会社を…。
ツブさないために…。
このように四柱推命目線で…。
後継者選びをして下さい。

上林岳承

総合開運研究学会
上林岳承

運命鑑定/経営相談
daikando@sd5.so-net.ne.jp



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