四柱推命 DE 会社経営/採用の時期2

2014.1.12.UP

人手不足で求人し採用しはっても…。
その社員はん、あんさんの会社に定着しはりまへんで〜ちゅう時期がおます。


以前、「採用の時期」ちゅうて…。
採用される側の運気について述べ申した。
今回は、採用する側の運気で「採用の時期」ちゅうのを述べ申す。

つまり、経営者はんや社長はんが…。
あんさんの運気の、この時期に採用しはっても…。
その社員はんは、あんさんの会社に定着しはりまへんで〜…、ちゅう事がおまんねん。

細部の意味は違いまっけど…。
3つのパターンで…。
経営者はんや社長はんには、そないな運気の時期が巡りまっさかい…。
求人を出さはる際は留意しておくんなはれ。

ホンマ、その時期の採用社員はんは定着しはりまへんで〜!

そやけど…。
ただ定着せんだけちゅうのはマシだして…。
横領や損害、裏切りetc…。
そのよ〜な事が付録で起こるパターンもおまっさかい…。
ホンマ、大変だっせ!

ま〜、こないな運気の時は…。
どないな優秀な人材だしても…。
採用せんと指をくわえて見送る事でんな〜。

あんさんが、ホンマにツイてはったら…。
指をくわえて見送りはっても…。
その時期が去り…。
採用をかける運気の解禁になり申したら…。
必ず、その者が残ってはったり、その者の代わりのでける他の者が浮上して来るモンだす。

人生ホンマは…。
ツイと〜か?
ツイてへんか?
それのみでんねん。

ツイてはったら…。
たとえ時間的にロスしはっても…。
勝機は残ってまんねん。
そ〜ゆ〜モンでんねん。

上林岳承

総合開運研究学会
上林岳承

運命鑑定/経営相談
daikando@sd5.so-net.ne.jp


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