管理職

2013.9.3.UP. 2019.3.6.更新.

四柱推命で…。
この人間は「管理職」の「器」か否か?! わかります。


経営者のみなさん!
或る社員さんに対して「そろそろこいつにも、責任を持たせる部署に就かさなな〜。」って、思う事が…。
しかし…?!

会社組織の中のリーダー…。
すなわち管理職。
これは誰もが務まるモノではありません。
「器」というモノがありまして…。
その「器」ではない人には、人事部はどんな事があっても、そのポジションをその者に与えるべからずです!

サラリーマンを経験した人は…。
ほぼ100%。
上司の「器」ではない上司に…。
ハラを立てた事がありませんか?!

私なんか、あり過ぎてあり過ぎて…。
なのに…。

会社組織の中のリーダー…。
すなわち管理職を…。
これは誰もが務まるモノではないのに…。
人事部は…。
「これってアミダで決めてはるの?!」って思うくらい…。
気安く、管理職に不向きの人間を任命する。

学習させても…。
経験を積ませても…。
自覚を持たせても…。
管理職の「器」ではない御仁は…。
経営者のあなたに利益を与える管理職には、100%なれません。

或る社員さんに対して…。
その御仁が上司の「器」なのか否か? は…。
四柱推命で正しく鑑定してもらう事です。

上林岳承

総合開運研究学会
上林岳承

運命鑑定/経営相談
daikando@sd5.so-net.ne.jp


プロの四柱推命『関西占い物語』